💼 Freelance vs. CDI : Ce qu’on ne vous dit pas
- Chez Georges
- 7 avr.
- 2 min de lecture
Vous hésitez entre rester salarié ou vous lancer en freelance ? On vous comprend. Choisir entre la sécurité du CDI et la liberté du freelancing, c’est un vrai dilemme. Pourtant, derrière les clichés, la réalité est souvent bien plus nuancée.
Dans cet article, on démonte les idées reçues et on vous aide à y voir plus clair.
📌 CDI : Une Stabilité… Toute Relative
On pense souvent que le CDI, c’est la sécurité ultime. Mais…
Aucune garantie à vie : une entreprise peut restructurer, licencier ou fermer.
Peu de contrôle sur son évolution : promotions, missions, rythme… rarement entre vos mains.
Routine possible : le confort peut devenir une zone de stagnation.
Cela dit, le CDI a des avantages réels : ✔️ Revenu fixe✔️ Cotisations automatiques (retraite, chômage)✔️ Moins de charge mentale administrative
🚀 Freelancing : Liberté avec Responsabilités
Le freelancing, ce n’est pas juste travailler depuis Bali. C’est :
✔️ De la liberté : choix des clients, des projets, des horaires.✔️ Un potentiel de revenus plus élevé (si bien structuré).✔️ Un sentiment d’accomplissement intense.
Mais aussi : ❌ Pas de revenu fixe au début❌ Nécessité de savoir se vendre❌ Gestion administrative, comptable, commerciale
⚠️ Les Idées Fausses Qu’on Entend Trop Souvent
“Le freelancing c’est instable” → Oui… si on y va sans stratégie. Avec une bonne offre et un bon réseau, c’est beaucoup plus stable qu’on ne croit.
“Tu bosses moins en freelance” → Faux. Tu bosses différemment. Et surtout pour toi-même.
“Un freelance est isolé” → Pas quand il est bien entouré (spoiler : c’est notre rôle).
💬 Alors, CDI ou Freelance ?
👉 Ce n’est pas une question de statut, mais de personnalité, de timing et d’accompagnement.
Si tu veux :
Plus de liberté
Mieux valoriser tes compétences
Créer une activité à ton image
… alors le freelancing mérite d’être exploré.
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